人力资源

中国顶级私募基金

工作地点：深圳

- 负责制定并推动企业文化建设规划，策划并落实各类企业文化活动

- 负责公司人力资源系统的建设、运营和优化工作，推动人力资源数字化新项目的落地和实施

- 参与培训需求调研、培训计划制定，负责部分培训项目的落地实施与效果评估

- 参与招聘需求沟通和招聘计划制定，负责部分岗位从寻访、面试到录用的全流程招聘工作

- 参与开展人力资源政策分析与研究

- 承担团队安排的其他专项工作

- 硕士及以上学历，经管类专业背景，英语流利可作为工作语言;

- 5年或以上资管、券商等金融行业人力资源工作经验;

- 精通员工关系模块(尤其是企业文化建设)，熟悉招聘配置、培训发展模块，有一定的人力资源数字化经验，对新兴技术(如AI)有浓厚兴趣;

- 具备良好的项目管理能力、跨部门协作能力和较强的执行力，能独立推动项目落地;

- 文字功底好，有一定的视频创作能力;

- 性格开朗，有亲和力，价值观正，自驱力强，谨慎细致。